员工的公平对待员工一一情感激励 2.参与管理 参与管理含义 使员工参与组织的管理决策,以发挥员工的潜能增加员工的满 足感和提高工作效率。其有直接参与和间接参与两种方式: 直接参与是指有员工本人直接参与管理事项的研讨 间接参与是指有员工选派代表参与管理事项的研讨, 3.安定情感激励 即组织除了按照规定为员工买好保险外,还要建立合理的退休制 度员工的公平对待员工－－情感激励 2.参与管理 参与管理含义 使员工参与组织的管理决策，以发挥员工的潜能增加员工的满 足感和提高工作效率。其有直接参与和间接参与两种方式： 直接参与 是指有员工本人直接参与管理事项的研讨. 间接参与 是指有员工选派代表参与管理事项的研讨. 3.安定情感激励 即组织除了按照规定为员工买好保险外，还要建立合理的退休制 度