员工的公平对待员工一一情感激励 情感激励的理论 1意见沟通 (1)沟通途径 各级主管间的沟通,此共同方式多通过主管回报的方式 上行沟通指组织内上级主管,通过组织指挥监督层次划分将建议向 上级发送 下行沟通指组织内的下属,通过指挥监督上下层次的划分,将意见 向下发送 平行沟通指组织内主管或员工与无指挥监督关系的其他主管或员 工的沟通 (2)选用沟通途径所考虑的因素 意见本身;时间因素;所用的领导方式;人的因素员工的公平对待员工－－情感激励 情感激励的理论 1.意见沟通 （1）沟通途径 各级主管间的沟通，此共同方式多通过主管回报的方式. 上行沟通 指组织内上级主管，通过组织指挥监督层次划分将建议向 上级发送 下行沟通 指组织内的下属，通过指挥监督上下层次的划分，将意见 向下发送 平行沟通 指组织内主管或员工与无指挥监督关系的其他主管或员 工的沟通 （2）选用沟通途径所考虑的因素 意见本身； 时间因素 ； 所用的领导方式； 人的因素；