b.内部候选人的来源 c.继任计画 五、各教学环节学时分配 教学环节 舒 讨 其他 教学时数 题课 实验 课 计 课程内容 第一章人力资源管理概述 6 第二章平等机会与法律 第三章策略人力资源管理 3 12 第四章工作分析 12 第五章平等机会与法律 6 合计 15 9 6 48 六、课程考核 (一)考核方式 酒店个案报告、实务演练、出缺勤、笔试 (二)成绩构成 平时成绩占比：40%：期末成绩占比：60% (三)成绩考核标准 分为优秀、优良、佳、不及格等级 七、推荐教材和教学参考资源 9 b. 内部候选人的来源 c.继任计画 五、各教学环节学时分配 教学环节 教学时数 课程内容 讲 课 习 题 课 讨 论 课 实验 其他 教学 环节 小 计 第一章人力资源管理概述 6 3 9 第二章平等机会与法律 3 3 3 9 第三章策略人力资源管理 3 3 3 3 12 第四章工作分析 3 3 3 3 12 第五章平等机会与法律 3 3 6 合计 18 15 9 6 48 六、课程考核 （一）考核方式 酒店个案报告、实务演练、出缺勤、笔试 （二）成绩构成 平时成绩占比：40%；期末成绩占比：60% （三）成绩考核标准 分为优秀、优良、佳、不及格等级 七、推荐教材和教学参考资源