一.公务员分类管理（续） 2.职位分类管理及评价 职位分类是根据职员担任的职务和责任，按照职员的工作性质、 业务内容、简繁难易、责任轻重以及所需资格条件等，区分为若 干规范化的种类，以此作为职员管理的依据。 。行政执法类职位。指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现 场执法职责的职位。 。专业技术类职位。指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职 责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 O综合管理类职位。指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位 以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。一 .公务员分类管理(续) 2.职位分类管理及评价 ¡ 职位分类是根据职员担任的职务和责任，按照职员的工作性质、 业务内容、简繁难易、责任轻重以及所需资格条件等，区分为若 干规范化的种类，以此作为职员管理的依据。 ¡ 行政执法类职位。指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现 场执法职责的职位。 ¡ 专业技术类职位。指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职 责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 ¡ 综合管理类职位。指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位 以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位