2.企业采用集权体制还是分权体制，主要应根据企业的具体情况来选择，集权和分权体制 本身没有好坏之分。(1)集权的优点：规模效益、总部战略保障、高级人才的放大使用、降低组 织成本等：集权的缺点：官僚主义、降低效率、影响创造力、高层人员能力影响大、下级抵触等； (2)分权的优点：充分调动下级的积极性和创造性，产生1十1大于2的效果等；分权的缺点：产 生诸侯割据的现象，效益差的愿意紧跟总部，效益好的希望独立，总部对下级不易控制等等。 3.抓大权，分小权和派出管理控制员的做法并不违背分权的精神，是为了更好的体现分权 制度的最佳效果。 (1)限制分权的缺点； (2)发挥集权与分权结合的优点； (3)通过有力的控制保证分权优越性的体现。 (答案仅供参考，案例分析只要紧密结合案例和相应的管理原则，言之有理且能够自圆其 说，即可得分。) 20352.企业采用集权体制还是分权体制，主要应根据企业的具体情况来选择，集权和分权体制 本身没有好坏之分。〔”集权的优点:规模效益、总部战略保障、高级人才的放大使用、降低组 织成本等;集权的缺点:官僚主义、降低效率、影响创造力、高层人员能力影响大、下级抵触等; (2)分权的优点:充分调动下级的积极性和创造性，产生 1十1大于 2的效果等 ;分权的缺点 :产 生诸侯割据的现象 ，效益差的愿意紧跟总部，效益好的希望独立 ，总部对下级不易控制等等。 3.抓大权 ，分小权和派出管理控制员的做法并不违背分权的精神 ，是为 了更好的体现分权 制度 的最佳效果。 (1)限制分权的缺点; (2)发挥集权与分权结合的优点; (3)通过有力的控制保证分权优越性 的体现。 (答案仅供参考，案例分析只要紧密结合案例和相应的管理原则，言之有理且能够自圆其 说 ，即可得分。) 2035