(一)分析选择（不定项选择，每小题3分，共18分） 1.多年来，成荣的管理风格属于( )。 A.专制式 B.放任式 C.民主式 D.无法确定 2.张浩还没有解释清楚他的计划，就被成荣厉声打断了，成荣直截了当制止张浩继续说 下去，不愿意听任何解释。你认为最终致使会议中断的原因是( ）。 A.张浩表达不清，信息传送不全 B.张浩缩减信息 C.成荣拒绝接受信息 D.成荣信息译码不准确 3.从成亲的一贯作风判断，他在与下属沟通中更多地表现出哪种心理状态( A.父母自我状态 B.成人自我状态 C.儿童自我状态 D.无法确定 4.在会议上，张浩和成荣之间的相互作用属于哪种类型的沟通( )。 A.互感性沟通 B.交叉性沟通 C.隐含性沟通 5.在-个人的人格结构中，当“成人”的成分占据优势时，其行为表现往往是以( )为 特征的。 A.客观 B.理智 C.权威 D.优越感 E.冲动 6.你认为下列关于授权的表述，正确的是( ）。 A.授权是一种制度分析 B.授权是管理者工作中的授权 C.授权具有很大的随意性，因此授权是管理者个人的行为 D.授权是一种组织行为 (二)分析说明 1.你认为成荣的领导方式存在的主要问题什么？(10分) 2.你对成荣的授权计划有什么好的建议？(10分) 1237)为 B. D.优越感 (一)分析选择(不定项选择，每小题 3分，共 8分) 1.多年来，成荣的管理风格属于( )。 A. B. 放任 C. 式D.无法 2. 浩还没 释清楚 被成 厉声 打 断 成荣直截 止 张 继 续 下去，不愿意昕任何解释。你认为最终致使会议中断的原因是( )。 A. 浩表达不 全B. C. 成荣拒绝接 D. 成荣 码不准 3. -贯作风判 哪种心 状态 A. 态B.成人 C. 儿童 D. 无法确定 4. 会议上 成荣 互作 哪种 A. 互感性 通B. 叉性 c.隐含性沟通 5. 在一个 格结 据优势时 表现 特征的。 A. C. 权威 6. 授权 A. 是一种制 度 B. 授权是管理者 授权 C. 授权 有很大 随意 授权 理者个人 D. 一种组 (二)分析说明 1.你认为成荣的领导方式存在的主要问题什么 0分) 2. 你对成荣 议?(lo 1237