浚有任何借口 用心做事必有收获 这会让人觉得更加疲倦不堪 拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是对惰性的纵容。人们都有这样的经历,清晨闹钟将你从睡梦中惊醒,想着该 起床上班了,同时却感受着被窝的温暖,一边不断地对自己说该起床了,一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”,于 是又躺了5分钟,甚至10分钟……… 对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现,千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。往往在事情的开端,总是积极 的想法在先,然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时,惰性就出现了,“战争”也就开始了。一旦开仗,结 果就难说了。所以,要在积极的想法一出现马上行动,让惰性没有乘虚而入的可能 以下一些建议,是从我的西点军校生活及后来的职业经历中总结出来的,我相信,这些建议,对那些决心改变自己的 拖延者而言,是有积极意义的。事实上,这也是我培训员工的一项重要内容 (1)列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始 (2)每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动去完成 (3)运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧,就是不要一次性吃完整条香肠,而是把它切成小片,一小口一小口地慢慢 品尝。同样的道理也可以用在你的工作上:先把工作分成几个小部分,分别详列在纸上,然后把每一部分再细分为几个步骤, 使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成 每次开始一个新的步骤时,不到完成,绝不离开工作区域。如果一定要中断的话,最好是在工作告一个段落时。 (4)到处寻找,每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做,而且不期望获得报酬 (5)每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少要告诉一个人。 (6)在日程表上记下所有的工作日志 把开始日期、预定完成日期以及其间各阶段的完成期限记下来。不要忘了切香肠的原则:分成小步骤来完成。这一方 面能减轻压力,另一方面还能保留推动你前进的适当压力 有了寻找借口的恶习,做起事来往往就会不诚实,这样,你的工作必定遭人轻视,从而会轻视你的人品。工作是生 的一部分,粗劣的工作,就会造成粗劣的生活。做着粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且还会使人丧失做事的才能 超越平庸,选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。工作中如此,做人也如此。有无数人因为养成了轻 视工作、马虎拖延的习惯,以及对手头工作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地。 借口实质是推卸责任 作何借口都是推卸責任,在贲任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有 了问,特别是难以解决的冋题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用 个原则非常苘单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。 美国成功学家格兰特纳说过这样 如果你有自己系有鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!一个人对待生活、工 作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态,这是最重要的!很多人在工作中寻找各种各样的借口来 为遇到的问题开脱,并且养成了习惯,这是很危险的。 在我们日常生活中,常听到这样一些借口:上班晚了,会有“路上堵车”“手表停了”的借口;考试不及格,会有“出 题太偏”“题量太大”的借口:做生意赔了本有借口;工作、学习落后了也有借口……只要有心去找,借口总是有的。 久而久之,就会形成这样一种局面:每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应承担的责任。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型 (1)他们作决定时根本不理我说的话,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任) (2)这几个星期我很忙,我尽快做(拖延)。 (3)我们以前从没那么做过,或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神) (4)我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感) (5)我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截(悲观态度 不愿承担责任,拖延,缺乏创新精神,不称职,缺少责任感,悲观态度,看看吧,那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐 藏着多么可怕的东西啊! 你要经常问自己,你热爱目前的工作吗?你在周一早上是否和周五早上一样精神振奋?你和同事、朋友之间相处融洽 吗?他们是你一起工作、一起游乐的伙伴吗?你对收入满意吗?你敬佩上司和理解公司的企业文化吗?你每晚是否带着满足 的成就感下班回家,又同时热切准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激以及各种不同的新事物?你是否对公司的产品和服 郾-《)膏尔“(只没有任何借口 用心做事 必有收获 这会让人觉得更加疲倦不堪。 拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该 起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于 是又躺了 5 分钟，甚至 10 分钟…… 对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现，千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。往往在事情的开端，总是积极 的想法在先，然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时，惰性就出现了，“战争”也就开始了。一旦开仗，结 果就难说了。所以，要在积极的想法一出现马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。 以下一些建议，是从我的西点军校生活及后来的职业经历中总结出来的，我相信，这些建议，对那些决心改变自己的 拖延者而言，是有积极意义的。事实上，这也是我培训员工的一项重要内容。 ⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。 ⑵每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。 ⑶运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢 品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤， 使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。 每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。 ⑷到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬 ⑸每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 ⑹在日程表上记下所有的工作日志。 把开始日期、预定完成日期以及其间各阶段的完成期限记下来。不要忘了切香肠的原则：分成小步骤来完成。这一方 面能减轻压力，另一方面还能保留推动你前进的适当压力。 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实，这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。工作是生活 的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。 超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有无数人因为养成了轻 视工作、马虎拖延的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。 借口实质是推卸责任 作何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有 了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!一个人对待生活、工 作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态，这是最重要的!很多人在工作中寻找各种各样的借口来 为遇到的问题开脱，并且养成了习惯，这是很危险的。 在我们日常生活中，常听到这样一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”“手表停了”的借口；考试不及格，会有“出 题太偏”“题量太大”的借口；做生意赔了本有借口；工作、学习落后了也有借口……只要有心去找，借口总是有的。 久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型： ⑴ 他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。 ⑵ 这几个星期我很忙，我尽快做(拖延)。 ⑶ 我们以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。 ⑷ 我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。 ⑸ 我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截(悲观态度)。 不愿承担责任，拖延，缺乏创新精神，不称职，缺少责任感，悲观态度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐 藏着多么可怕的东西啊! 你要经常问自己，你热爱目前的工作吗？你在周一早上是否和周五早上一样精神振奋？你和同事、朋友之间相处融洽 吗？他们是你一起工作、一起游乐的伙伴吗？你对收入满意吗？你敬佩上司和理解公司的企业文化吗？你每晚是否带着满足 的成就感下班回家，又同时热切准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激以及各种不同的新事物？你是否对公司的产品和服 - 5 -（美）费拉尔•凯普 （Ferrar Cape）