式通知乙方: 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经 向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告 后,可以解除本合同 第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十 三条终止、解除本合同: 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 4、义务服兵役期间的: 第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委 员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 办理,不得依据本合同第式通知乙方： １、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的； ２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告 后，可以解除本合同。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十 三条终止、解除本合同： １、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； ２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； ４、义务服兵役期间的： 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委 员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同第