的产品和劳务，应根据各责任中心经营活动的特点，合理地制定内部转移价格，并据以计价 结算。所制定的内部转移价格，必须既有助于调动各个方面生产经营的主动性、积极性，又 有助于实现局部和整体 间的目标一致 与报告系统 责任 要按责 建立相应 日常记录 计算和考 报告 分析、评价 个特征 6.评价和考核实际工作业绩，建立有效的奖惩制度 根据原定的业绩考核标准对各责任中心的实际工作成绩进行比较，找出差异的原因， 辨明责任：还要制定一套完整、合理、有效的奖惩制度，根据贵任单位的实际工作成果的好 坏进行奖惩，以巩周成绩，改正缺点。 (二)建立责任会计制度的原 每个企业有各自的具体情况，其具体做法往往各有所异，但建立责任会计制度一般 应符合以下几条基本原则： 1.责任主体原则。责任会计的核算应以企业内部的责任单位为对象，责任会计信息的 搜集、记录、整理、计算对比和分析等项工作，都必须按责任单位进行，以保证责任的正确 考核。 2.目标一致性原则。企业在确定责任单位内部权责范围，编制责任预算以及考评责任 单位业绩时，都应注意与企业的整体目标保持 致，避免因片面追求局部利益而影响整体利 益。这些预算或评价标准不仅要鼓励各责任中心努力工作，完成各自目标，而且要使他们在 追求自身利益 中，各责 对其能于的 济责任 以保证责、权、利关系的紧 严能励管理人员想高效率和效，更好地 成企业总体目标。因此，责任目标和责任预算的确定应是合理的、切实可行的。经过努力完 成目标后所得到的奖励和报酬与所付出的劳动是对等的，这样就可以不断地激励各责任中心 和个人为实现预算目标而努力工作。 5.反馈性原则。各责任单位在执行预算过程中，对各项经济活动发出的信息，要及时 准确、可靠地进行计量和反馈，以便发现问题，迅速采取有效措施加以控制。这种反馈主要 以使 镶责任范围的 权利 相结合的原则。责任会计制度要求每 承担各自的 并给责任中心相 定出合理 权 利 者有机结合起来，充分调动起各责任单位及职工个人的积极性 7.成本一效益原则 二、贵任会计的特 形成的责任 会计制度 般表现为以下几个特点 拥有的权力相 关责任中心 3.以各责任中 并以认可的责任预算和有关标准作为 评价、考核各责任中心工作业绩的依据 4。建立相应的内部仲裁机制和制度，对企业经济活动中发生的价格、标准、工作质量 等方面的问题和争议，进行责任归属和经济仲裁。 5。建立有效的奖每制府。4w\x](efTJK8M567" hæ-B/SFíÞv¼f.Dv ,o SFíÞv
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