第二章 Human Resource Planning ■预测组织未来经营对人员的需求和组织内 外部的供给情况,制定必要的计划以确保 组织在需要时能拥有适当的人员 7W: who, what, when, where, how, why, forwhom 为什么要制定? ■招募计划:避免料想不到的人员短缺 ■确定培训需求:避免技能短缺 ■管理发展第二章Human Resource Planning 预测组织未来经营对人员的需求和组织内 外部的供给情况，制定必要的计划以确保 组织在需要时能拥有适当的人员。 7W: who, what, when, where, how, why, forwhom 为什么要制定？ 招募计划：避免料想不到的人员短缺 确定培训需求：避免技能短缺 管理发展