1.市场营销战略的现状 2.企业营销能力分析 a.产品市场强度分析(市场地位、产品收益性、成长性、产品竞争强度分析 b.营销活动能力分析 (a)营销组织结构分析 (b)营销人员素质分析 (c)营销业绩分析 新产品开发能力分析 3.产品定价管理的分析 a.企业定价的目标分析 b.本企业采用的产品定价方法分析 C.企业定价程度及定价步骤分析 4.企业分销渠道分析 a.分销渠道结构分析 销售渠道的影响因素考虑 对中间商的策略分析 d.产品促销手段及促销组合分析 第六章人力资源管理活动的分析 1.企业人力资源管理组织战略中的地位分析 企业人力资源的现状 3.工作分析进行的情况 4.人员招聘及选择程度 5.绩效考核的标准与方法 薪酬的结构及激励效果分析 第七章对某一管理活动的专题性研究 3.时间安排及成果要求 a.本实习安排5周时间 b.实习效果以返校后的实习报告形式为反映,包括 (a)×××企业管理活动的诊断与设计 (b)实习工作的主要收获及体会 (c)实习工作中所提出的合理化建设及被采纳的情况5 1．市场营销战略的现状 2．企业营销能力分析 a.产品市场强度分析（市场地位、产品收益性、成长性、产品竞争强度分析 b.营销活动能力分析 (a)营销组织结构分析 (b)营销人员素质分析 (c)营销业绩分析 c.新产品开发能力分析 3.产品定价管理的分析 a.企业定价的目标分析 b.本企业采用的产品定价方法分析 c.企业定价程度及定价步骤分析 4. 企业分销渠道分析 a. 分销渠道结构分析 b. 销售渠道的影响因素考虑 c. 对中间商的策略分析 d.产品促销手段及促销组合分析 第六章 人力资源管理活动的分析 1．企业人力资源管理组织战略中的地位分析 2．企业人力资源的现状 3．工作分析进行的情况 4．人员招聘及选择程度 5．绩效考核的标准与方法 6．薪酬的结构及激励效果分析 第七章 对某一管理活动的专题性研究 3．时间安排及成果要求 a.本实习安排 5 周时间 b.实习效果以返校后的实习报告形式为反映，包括 (a)×××企业管理活动的诊断与设计 (b)实习工作的主要收获及体会 (c)实习工作中所提出的合理化建设及被采纳的情况