、人力资源规划的内涵(续) ●郑晓明的观点:所谓人力资源规划,是指企业根据战 略发展目标与任务的要求,科学地预测、分析自己在 变化的环境中的人力资源的供给与需求情况,制定必 要的政策和措施,以确保组织在需要的时间和需要的 岗位获得各种需要的人才的过程。 韦恩·蒙迪、罗伯特·诺埃的观点:所谓人力资源规划, 就是企业系统地评价其对人力资源的需求,以确保在 必要时可以获得所需数目且具备相应技能的员工的过 程。一、人力资源规划的内涵（续） ⚫ 郑晓明的观点：所谓人力资源规划，是指企业根据战 略发展目标与任务的要求，科学地预测、分析自己在 变化的环境中的人力资源的供给与需求情况，制定必 要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的 岗位获得各种需要的人才的过程。 ⚫ 韦恩·蒙迪、罗伯特·诺埃的观点：所谓人力资源规划， 就是企业系统地评价其对人力资源的需求，以确保在 必要时可以获得所需数目且具备相应技能的员工的过 程