激发创新的方法 结构因素 文化因素 人力资源因素 有机式结构 接受模棱两可 培训和发 充足的资源 容忍不切实际 单位间密切 外部控制少 高工作保障 的沟通 接受风险 直创造性的 容忍冲突 注重结果 强调开放系统 激发创新激发创新的方法 结构因素 有机式结构 充足的资源 单位间密切 的沟通 文化因素 接受模棱两可 容忍不切实际 外部控制少 接受风险 容忍冲突 注重结果 强调开放系统 人力资源因素 高培训和发 展投入 高工作保障 有创造性的 员工 激发创新