04任务实操 ·一、实操要求 本节任务场景主要反映的是饮料销售公司销售人员岗位绩效考 核标准制定的问题，能够根据案例中的相关内容，结合销售企业的 实际情况，特别是销售人员离职的紧迫情况，制定科学、合理的绩 效考核标准，完成相应实训内容。 ·二、实操方式 ·可以采用头脑风暴、实地采访的方法，完成该岗位绩效考核标准 的制定。 04任务实操 • 一、实操要求 • 本节任务场景主要反映的是饮料销售公司销售人员岗位绩效考 核标准制定的问题,能够根据案例中的相关内容,结合销售企业的 实际情况,特别是销售人员离职的紧迫情况,制定科学、合理的绩 效考核标准,完成相应实训内容。 • 二、实操方式 • 可以采用头脑风暴、实地采访的方法,完成该岗位绩效考核标准 的制定