实验发现，生产率的提高与改变照明度、 改善休息时间、缩短工作日和工资奖励制度关 系不大，而与一些社会因素，如士气、满意的 人际关系以及有效的管理有紧密的联系。其进 步之处在于把人看作“社会人”，经营企业不 仅是管理机器和生产方式，还必须对管理的社 会和行为方面有更深的理解l 实验发现，生产率的提高与改变照明度、 改善休息时间、缩短工作日和工资奖励制度关 系不大，而与一些社会因素，如士气、满意的 人际关系以及有效的管理有紧密的联系。其进 步之处在于把人看作“社会人” ，经营企业不 仅是管理机器和生产方式，还必须对管理的社 会和行为方面有更深的理解