部分影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 为世界级的运动员,这种精神一直存在于他的整个职业生涯中。 那些认为自己缺乏机会的人,往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善 于也不需要编制任何借口,因为他们能为自己的行为和目标负责,也能享受自己努 力的成果 借口总是在人们的耳旁窃窃私语,告诉自己因为某原因而不能做某事,久而 久之我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况,那么请 你做一个实验,每当你使用“理由”一词时,请用“借口”来替代它,也许你会发 现自己再也无法心安理得了 有一次,一位朋友对我说:“我不做这件事情是有原因的。” 我回应他说:“是的,如果你想给自己找借口的话。” “不一一这不是借口,而是理由。”他急切地辩解道。 一个人在面临挑战时,总会为自已未能实现某种目标找出无数个理由。正确 的做法是,抛弃所有的借口,找出解决问题的方法。二者之间的区别就在于态度, 你选择哪一种呢? 那些实现自己的目标,取得成功的人,并非有超凡的能力,而是有超凡的心 态。他们能积极抓住机遇,创造机遇,而不是一遭遇困境就退避三舍、寻找借口 人们如此苦心孤诣地寻找借口,却无法将工作做好,这正是一件非常奇怪的 事。如果那些一天到晚总想着如何欺瞒的人,肯将一半的精力和创意用到正途上 他们一定可以在任何事情上取得卓越的成就。如果你善于寻找借口,那么试着将找 借口的创造力用于寻找解决问题的方法,也许情形会大为不同 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避, 你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成,而对为什么事情应该完成 的理由却想得少之又少。事实上,把事情“太困难、太无头绪、太花时间”种种理 由合理化,的确要比相信“只要我们够努力、够勤奋就能完成任何事”的念头容易 得多 如果你发现自己经常为没做某些事而制造借口,或想出干百个理由为事情未 能按计划实施而辩解,那么,我劝你最好还是自我反省一番 别再做那些无谓的解释了,动手做事吧! 9第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 9 为世界级的运动员，这种精神一直存在于他的整个职业生涯中。 那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善 于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努 力的成果。 借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而 久之我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那么请 你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它，也许你会发 现自己再也无法心安理得了。 有一次，一位朋友对我说：“我不做这件事情是有原因的。” 我回应他说：“是的，如果你想给自己找借口的话。” “不——这不是借口，而是理由。”他急切地辩解道。 一个人在面临挑战时，总会为自已未能实现某种目标找出无数个理由。正确 的做法是，抛弃所有的借口，找出解决问题的方法。二者之间的区别就在于态度， 你选择哪一种呢? 那些实现自己的目标，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心 态。他们能积极抓住机遇，创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍、寻找借口。 人们如此苦心孤诣地寻找借口，却无法将工作做好，这正是一件非常奇怪的 事。如果那些一天到晚总想着如何欺瞒的人，肯将一半的精力和创意用到正途上， 他们一定可以在任何事情上取得卓越的成就。如果你善于寻找借口，那么试着将找 借口的创造力用于寻找解决问题的方法，也许情形会大为不同。 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避， 你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对为什么事情应该完成 的理由却想得少之又少。事实上，把事情“太困难、太无头绪、太花时间”种种理 由合理化，的确要比相信“只要我们够努力、够勤奋就能完成任何事”的念头容易 得多。 如果你发现自己经常为没做某些事而制造借口，或想出干百个理由为事情未 能按计划实施而辩解，那么，我劝你最好还是自我反省一番。 别再做那些无谓的解释了，动手做事吧!