经济与社会的发展推动着企业管理的变 革。我们在前面各章中所探讨的经典的 职位薪酬体系、技能能力薪酬体系已经 越來越无法适应当今社会从业人员的因 所处的行业、地域、职和工作方式的 不同而产生的对于薪酬管理的多样化的 卿求,薪酬管理必须应对这些挑战。经济与社会的发展推动着企业管理的变 革，我们在前面各章中所探讨的经典的 职位薪酬体系、技能能力薪酬体系已经 越来越无法适应当今社会从业人员的因 所处的行业、地域、职位和工作方式的 不同而产生的对于薪酬管理的多样化的 需求，薪酬管理必须应对这些挑战