人员管理流程 行政总监 人力资源部 公司各部门 安排 工到公 F进排品)拉 接收新进人员 签订劳动合同 新进人员部门培训 新迸大员培训评定意 按排试用期工作 人力资源部经理 用人部门经理联 部门经理填写试 合审批 用期评价 办理员工辞 退手续 否同意 试用期合格通知 行政总监审批 与部门经理确 工资级别 否是否同 执行相应工资 及时更新员工档案相 关资料并存档 存档8 安排新员 工到公司 报到 接收新进人员 新进人员入职培训 新进人员部门培训 新进人员培训评定意 见 签订劳动合同 按排试用期工作 部门经理填写试 用期评价 执行相应工资 待遇 及时更新员工档案相 关资料并存档 办理员工辞 退手续 新进人员管理流程 行政总监 人力资源部 公司各部门 存档 人力资源部经理/ 用人部门经理联 合审批 是否同意 是 否 试用期合格通知书 与部门经理确 定工资级别 行政总监审批 是否同意 否 是