相关法条在具体案例中的运用。 重点与难点：回顾就业促进法相关内容，能够运用相关法条分析案例的判决结果 (三)思考与实践 通过高某诉北京某通讯技术有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷案，分析用 人单位的用人自由的局限性，公平就业如何保障 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法，案例教学法、多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中， 基本教材与案例教学作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了 本课程的全部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化 学生专业素养。 三劳动合同法案例教学(1) (一)目的与要求 通过案例教学强化学生掌握劳动合同概述、种类有关内容。 (二)教学内容要点 1劳动合同法概述 1.1劳动合同的概念和性质 1.2劳动合同法的适用范围 1.3劳动合同的分类 1.4劳动合同与劳务合同区别 2、通过丁某某诉镇江永安器材有限公司劳动争议纠纷再审案了解劳动合同与劳务合 同区别：通过董某与家政服务中心之间存在劳动纠纷案，了解家政工是否与家政公司 的劳动合同的合法性问题：通过邱某某诉保险公司一案了解保险代理员与保险公司直 接的劳务关系问题。 4 相关法条在具体案例中的运用。 重点与难点：回顾就业促进法相关内容，能够运用相关法条分析案例的判决结果 （三）思考与实践 通过高某诉北京某通讯技术有限公司(以下简称“某公司”)劳动合同纠纷案，分析用 人单位的用人自由的局限性，公平就业如何保障 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法，案例教学法、多媒体的综合运用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和案例分析，其中， 基本教材与案例教学作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了 本课程的全部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化 学生专业素养。 三 劳动合同法案例教学（1） （一）目的与要求 通过案例教学强化学生掌握劳动合同概述、种类有关内容。 （二）教学内容要点 1 劳动合同法概述 1.1 劳动合同的概念和性质 1.2 劳动合同法的适用范围 1.3 劳动合同的分类 1.4 劳动合同与劳务合同区别 2、通过丁某某诉镇江永安器材有限公司劳动争议纠纷再审案了解劳动合同与劳务合 同区别；通过董某与家政服务中心之间存在劳动纠纷案，了解家政工是否与家政公司 的劳动合同的合法性问题；通过邱某某诉保险公司一案了解保险代理员与保险公司直 接的劳务关系问题