第二节人力资源部门对职场性骚扰的职责与工作内容 1.主要内容 介绍人力资源部门对职场性骚扰职责及相关工作内容 2.基本概念和知识点 a.职场性骚扰实务守则 b.劳动保护法 3.思考与实践 结合目前的实际，谈谈你对酒店劳动保护法的认识。并强调酒店的 工作虽因提供住宿及餐饮服务，客人或员工的品德、服务热情及服 务精致均承担旅客及员工对酒店企业文化的观感，因此，每个人必 需谨守职业规范并自觉以德立身，酒店人力资源部门在工作上除需 要订定相关守则外，对员工亦需表现仁爱之心，使员工对酒店有認 同感。 4.教学方法与手段 采用多媒体教学手段，教学方法以讲授为主，结合课堂讨论、作业 等形式。 第三章策略人力资源管理 (一)目的与要求 1.掌握酒店策略管理重点： 2.熟悉酒店绩效管理。 (二)教学内容 第一节策略管理的流程与相关类型 1.主要内容 策略(strategy),亦作战略，这一词最早是军事方面的概念。在 西方，“strategy”一词源于希腊语“strategos”,意为军事将领、地方 行政长官。后来演变成军事术语，指军事将领指挥军队作战的谋 略。公元579年，罗马皇帝毛莱斯用拉丁文写了一本名为4 第二节 人力资源部门对职场性骚扰的职责与工作内容 1.主要内容 介绍人力资源部门对职场性骚扰职责及相关工作内容 2.基本概念和知识点 a.职场性骚扰实务守则 b.劳动保护法 3.思考与实践 结合目前的实际，谈谈你对酒店劳动保护法的认识。并强调酒店的 工作虽因提供住宿及餐饮服务，客人或员工的品德、服务热情及服 务精致均承担旅客及员工对酒店企业文化的观感，因此，每个人必 需谨守职业规范并自觉以德立身，酒店人力资源部门在工作上除需 要订定相关守则外，对员工亦需表现仁爱之心，使员工对酒店有認 同感。 4.教学方法与手段 采用多媒体教学手段，教学方法以讲授为主，结合课堂讨论、作业 等形式。 第三章 策略人力资源管理 （一）目的与要求 1．掌握酒店策略管理重点； 2. 熟悉酒店绩效管理。 （二）教学内容 第一节 策略管理的流程与相关类型 1.主要内容 策略（strategy），亦作战略，这一词最早是军事方面的概念。 在 西方，“strategy”一词源于希腊语“strategos”，意为军事将领、地方 行政长官。 后来演变成军事术语，指军事将领指挥军队作战的谋 略。 公元 579 年，罗马皇帝毛莱斯用拉丁文写了一本名为