孰是孰非? ●老板 迁怒于人,是错误的开始。陆纯初应该反省一下自己处理 方式的粗暴,应该及时找瑞贝卡道歉和沟通。陆的僵硬态 度导致事件愈演愈烈。 陆纯初强硬的台湾式管理风格需要进行反思 另一方面,做秘书需要很高的情商。秘书雳要懂得处理好 者板工作中的在何一个纽茫,需要明白自己要帮助老板协 调工作,但又不能在工作中做老板的代言人,老板喜欢能 正确做好自己角色定位的秘书。这样看来,陆的不满似乎 有情可原。孰是孰非？ ⚫老板 • 迁怒于人，是错误的开始。陆纯初应该反省一下自己处理 方式的粗暴，应该及时找瑞贝卡道歉和沟通。陆的僵硬态 度导致事件愈演愈烈。 • 陆纯初强硬的台湾式管理风格需要进行反思。 • 另一方面，做秘书需要很高的情商。秘书需要懂得处理好 老板工作中的任何一个细节，需要明白自己要帮助老板协 调工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜欢能 正确做好自己角色定位的秘书。这样看来，陆的不满似乎 有情可原