第三节 1.主要内容：人力资本投资 (1)人力资本投资的概念与特征 (2)人力资本的投资成本与收益：教育、培训、健康资本、劳动力流动 “干中学”、企业家人力资本投资 2.基本概念和知识点：教育投资的成本和收益 3.问题与应用（能力要求）：通过本节学习，掌握如何计算人力资本投资 的成本和收益 (三)思考与实践 课后练习：人力资本投资的形式有哪些？ (四)教学方法与手段 多媒体教学、讲授、案例分析、分组讨论等 第八章劳动力市场上的歧视 (一)目的与要求 1.掌握劳动力市场歧视的概念和类型： 2.掌握劳动力市场歧视理论： 3.了解我国劳动力市场的特点。 (二)教学内容 第一节 1主要内容：劳动力市场歧视的概念与类型 (1)劳动力市场歧视的概念 (2)劳动力市场歧视的类型：工资收入歧视、就业歧视、职业歧视、人 力资本投资歧视 (3)劳动力市场歧视理论：市场竞争理论、非竞争性歧视模型、统计性 歧视理论、前劳动力市场歧视理论 2.基本概念和知识点：劳动力市场歧视及类型 3.问题与应用（能力要求）：通过本节学习，掌握劳动力市场歧视及类型 第二节 1.主要内容：劳动力市场歧视理论 (1)个人偏见歧视理论 (2)就业隔离或排挤理论 (3)统计学歧视理论 (4)前劳动力市场歧视理论 2.基本概念和知识点：劳动力市场歧视理论 10 10 第三节 1.主要内容：人力资本投资 （1）人力资本投资的概念与特征 （2）人力资本的投资成本与收益：教育、培训、健康资本、劳动力流动、 “干中学”、企业家人力资本投资 2.基本概念和知识点：教育投资的成本和收益 3.问题与应用（能力要求）：通过本节学习，掌握如何计算人力资本投资 的成本和收益 （三）思考与实践 课后练习：人力资本投资的形式有哪些？ （四）教学方法与手段 多媒体教学、讲授、案例分析、分组讨论等 第八章 劳动力市场上的歧视 （一）目的与要求 1.掌握劳动力市场歧视的概念和类型； 2.掌握劳动力市场歧视理论； 3.了解我国劳动力市场的特点。 （二）教学内容 第一节 1.主要内容：劳动力市场歧视的概念与类型 （1）劳动力市场歧视的概念 （2）劳动力市场歧视的类型：工资收入歧视、就业歧视、职业歧视、人 力资本投资歧视 （3）劳动力市场歧视理论：市场竞争理论、非竞争性歧视模型、统计性 歧视理论、前劳动力市场歧视理论 2.基本概念和知识点：劳动力市场歧视及类型 3.问题与应用（能力要求）：通过本节学习，掌握劳动力市场歧视及类型 第二节 1.主要内容：劳动力市场歧视理论 （1）个人偏见歧视理论 （2）就业隔离或排挤理论 （3）统计学歧视理论 （4）前劳动力市场歧视理论 2.基本概念和知识点：劳动力市场歧视理论