公共管理学院本科课程教学大纲 本童点上问卷法 解工作分析的基本程序。】 2.了解每个过程在工作分析中的意义 习愿要点：1企业在进行 作分 工作说明书的内容构成有生： 前需要就哪些信息进行分析？2.工作信息收集的方法有哪些？ 第五章职务分析问卷(PAO) 第一节职务分析折问卷展述 第二节职务分析问卷的操作过摆与关键控制点 第三节职务分析同卷的应用 本意置点。 1,职务分析问卷 2.职务分析问卷结构 本章难点：职务分析问卷应用 本章教学要求： 1.掌捏职务分析问卷法的基本内容、实用范围与具体实施。 2。掌捏职务分析问卷法的应用技巧。 习题要点：1.什么是职务分析间巷？2.职务分析间卷包括思些操作过程 3.职务分析问卷有哪些应用领城？试举例说明. 职务分析问卷有哪些优缺点？ 第六章工作要素法(EM 第一节工作要素法 第二节工作要 步骤与关健控制点 节工作要素法的应用 本章重点 工作要素法的操作 本童学要求 1.掌程工作要素法的基本内容、实用范用与具体实施， 2,数握工作要素法的应用技巧。 习题要点：1，工作要素法的特点是什么？2。工作要素法有哪些优缺点？ 3.工作分析中。 一般工作要素划分为几个维度？ 第七章管理人员职务描述问卷(MPDQ) 第一节管理人员职务描述问卷介绍 第二节管理人员职务描述问卷结构与分析报告 第三节管理人员职务描述问卷的应用 本章重点： 1.管理人员职务描述问卷内容 2.管理人员职务描述问卷评价尺度 本章难点： 1.个体职位价值报告 2.个体职位任职资格报告 本童教学要求： 1,.掌指管理人员职务描述问卷的基本内容、实用范围与具体实施。 2,掌握管理人员职务描 问在的应用技巧 习题要点：1.管理人员 述问卷有哪些功能？2。管理人员职务描述问卷包括哪些内容 3.管理人员职务描述问卷有哪些优缺点？ 57 公共管理学院本科课程教学大纲 571 本章难点： 问卷法 本章教学要求： 1．了解工作分析的基本程序。 2．了解每个过程在工作分析中的意义。 习题要点：1．企业在进行工作分析前需要就哪些信息进行分析？2．工作信息收集的方法有哪些？ 3．工作说明书的内容构成有哪些？ 第五章 职务分析问卷（PAQ） 第一节 职务分析问卷概述 第二节 职务分析问卷的操作过程与关键控制点 第三节 职务分析问卷的应用 本章重点： 1．职务分析问卷 2．职务分析问卷结构 本章难点： 职务分析问卷应用 本章教学要求： 1．掌握职务分析问卷法的基本内容、实用范围与具体实施。 2．掌握职务分析问卷法的应用技巧。 习题要点：1．什么是职务分析问卷？2．职务分析问卷包括哪些操作过程？ 3．职务分析问卷有哪些应用领域？试举例说明。 4．职务分析问卷有哪些优缺点？ 第六章 工作要素法（JEM） 第一节 工作要素法概述 第二节 工作要素法的实施步骤与关键控制点 第三节 工作要素法的应用 本章重点： 1．工作要素 2．工作要素维度 3．工作要素分类 本章难点： 工作要素法的操作 本章教学要求： 1．掌握工作要素法的基本内容、实用范围与具体实施。 2．掌握工作要素法的应用技巧。 习题要点：1．工作要素法的特点是什么？2．工作要素法有哪些优缺点？ 3．工作分析中，一般工作要素划分为几个维度？ 第七章 管理人员职务描述问卷（MPDQ） 第一节 管理人员职务描述问卷介绍 第二节 管理人员职务描述问卷结构与分析报告 第三节 管理人员职务描述问卷的应用 本章重点： 1．管理人员职务描述问卷内容 2．管理人员职务描述问卷评价尺度 本章难点： 1．个体职位价值报告 2．个体职位任职资格报告 本章教学要求： 1．掌握管理人员职务描述问卷的基本内容、实用范围与具体实施。 2．掌握管理人员职务描述问卷的应用技巧。 习题要点：1．管理人员职务描述问卷有哪些功能？2．管理人员职务描述问卷包括哪些内容？ 3．管理人员职务描述问卷有哪些优缺点？