口组织设计的基本理论 古典组织理论行为组织理论现代组织理论 School of Management 代表人物:系统学派、过程学派、权变学派的综合 主要观点: 企业是一个动态的开放系统,组织结构的设计必须采用系统论的方法 不同的组织在不同的情景下,都应当根据当时的具体情况灵活地设计组 织结构。例:博士伦亚太区财务职能的设置(山大20l1级MBA陈海波) 基于价值星系、价值网络、商业生态系统的组织理论 徐淑英:管理研究的目标应当解决问题,推动社会进步,而不是发表论 文。这就要求一切管理研究要从问题出发,关注組织环境的变化。 2010年11月13日在第五届中国管理学年会(大连)上的讲话 参考书目:《开放:社会化媒体如何影响领导方式》 《开放型商业模式》、《开放性成长》 Copyright2014钟耕深Copyright©2014 钟耕深 School of Management 组织设计的基本理论 古典组织理论 行为组织理论 现代组织理论 徐淑英：管理研究的目标应当解决问题，推动社会进步，而不是发表论 文。这就要求一切管理研究要从问题出发，关注组织环境的变化。 ——2010年11月13日在第五届中国管理学年会（大连）上的讲话 代表人物：系统学派、过程学派、权变学派的综合 主要观点： 企业是一个动态的开放系统，组织结构的设计必须采用系统论的方法。 不同的组织在不同的情景下，都应当根据当时的具体情况灵活地设计组 织结构。例：博士伦亚太区财务职能的设置（山大2011级MBA陈海波） 基于价值星系、价值网络、商业生态系统的组织理论 参考书目：《开放：社会化媒体如何影响领导方式》、 《开放型商业模式》、《开放性成长》