为什么要进行绩效考评 公司规模与绩效考评程度:(个人观点) 80人以上:有必要进行系统的绩效考评 原因: o管理者与员工、员工之间工作状况不太了解; o员工的工作职责和任务比较稳定,“救火队员”在 减少; 形成了较稳定的组织结构 o员工之间有些根本不认识; o人事部独立。 (第一部分结束)为什么要进行绩效考评 公司规模与绩效考评程度：（个人观点） 80人以上：有必要进行系统的绩效考评 原因：  管理者与员工、员工之间工作状况不太了解；  员工的工作职责和任务比较稳定，“救火队员”在 减少；  形成了较稳定的组织结构；  员工之间有些根本不认识；  人事部独立。 （第一部分结束）