7.在管理学中，组织的静态方面含义就是( A.人事关系 B.组织目标 C.组织结构 D.责权利关系 8.考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。 A.上级部门 B.关系部门 C.下属部门 D.协作部门 9.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是( )理论的观点。 A.需要层次 B.双因素 C.公平 D.成就需要 10.按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( )。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.工具式沟通 D.感情式沟通 得 分 评卷人 二、多项选择（下列选项中有2一4个是准确的，请将这些选项的序号 填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共10分) 11.领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括( )。 A.法定权力 B.奖励权力 C.自身影响力 D.处罚权力 12.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有( )。 A.紧张不安的措施 B.积极进取的措施 C.消极防范的措施 D.寻求激励的措施 13.从沟通过程可以看出沟通最关键的环节是( )。 A.信息的编码 B.对信息的了解 C.信息的解码 D.信息沟通通道 14.组织冲突产生的基本原因有( )。 A.组织中个体自以为是的态度 B.组织中个体差异的客观存在 C.组织中个体假设相似的存在 D.组织中个体利己动机的存在 15.一般来说，对作业系统的控制主要围绕( )等问题展开。 A.利润 B.质量 C.成本 D.采购 2597. 理学 含义就 )。 A. 人事 系B. c. 组织 8. 理人员 的 组织执 能力 要通 )获取信息。 A. 级部 门B. c. 下属 协作部 9. "一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关"，这是( )理论的观点。 A. 次B. c. 公平 10. 组织 规定 方式进行 通方式 )。 A. 通B. c. 感情式 〉。 〉等问题展开。 B. D. 二、多项选择{下列选项中有 4个是准确的，请将这些选项的序号 填入括号中，多选或少选均不得分。每小题 2分，共 0分} 1 1. 职位 其权 地位 主要包括 )。 A. 法定 力B.奖励 c. 12. 个人 需要 满足 产生挫折感 防范措施 A. 张不 施B. 进取 c. 措施 寻求 措施 13. 通过程 关键 环节 )。 A. 码B.对信 c. 解码 D. 息沟通通 14. 冲突 )。 A. 组织 态度 B. 组织 差异 观存 c. 个体假 D. 存在 15. 般来说 作业 A. c. 成本 |得分|评卷人| I I I 259