Neuro东软 公司持续加强面向全球市场的品牌传播与管理,高质量、可信赖的东软品牌获得了广泛的赞 誉和市场认可。2017年,“ Neusoft东软”再次被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。2018 年以来,公司借助改革开放40周年的浪潮,进一步确立东软“互联网+”创新品牌形象。2019年 东软再推品牌战略升级,启用新的品牌传播语“软件如此奇妙”,作为对原标识语“超越技术 的进一步延伸和在新时期的再演绎,表达了软件在新时代的特征与价值,即帮助个人、企业及众 多行业应对万物互联时代的升级 3、技术研发优势 东软始终坚持“开放式创新”战略,通过公司级、事业部级的两级研发体系,不断寻找可持 续高速发展的技术与商业模式。公司研发投入以商业价值为导向,通过融合移动互联网、物联网 云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴技术促进智能互联产品、平台产品、云与数据服务、 软件产品和行业解决方案升级,构建感知融智架构,加速企业数字化转型。公司重点投入行业云 应用、智能医疗应用、智能车载互联产品、企业知识工作自动化应用、区块链应用平台,包括SaCa X行业云参考架构、云 HIS CloudOne核心业务平台、 SaCa ecotrust区块链应用平台、 RealMedSc 自动化医学分析平台、临床医学科研平台、重症临床信息平台、 VeTalk v5.0、Neu-Vict新一代 车载智能无线终端(w2XBX)5G智能网联边缘云控平台,深入实践感知融智参考架构,推动万 物智联时代的技术能力升级 4、运营体系优势 东软面向生态系统和应用场景,驱动业务专业化、IP化、互联网化发展,聚焦政府、高端客 户、产业伙伴,建设合作、共赢、健康的生态系统。公司坚持“以客户为中心,打造卓越服务流 程,为客户创造价值”的服务理念,全方位满足客户需求、超越客户期望。公司内部建立“事业 部+大区+虚拟公司”的运营体系,在国内设立了8个区域总部,在60多个城市建立营销与服务网 络,省分、虚拟公司等分布式组织商业能力持续提升。同时,公司坚定全球化发展,构建具备支 撑持续规模化国际业务和商业价值创造力的全面组织能力,在日本、欧洲、美国等地设有子公司 建立了面向全球的业务与服务网络 5、人才优势 东软执行创新与全球化发展策略,建立了专业化、国际化的董事会,形成了稳定的高管团队 为战略实施落地保驾护航。东软重视人力资本管理,作为第一家通过 PCMM Level5评估的中国企 业,始终保持着业界领先的人力资本管理水平。东软注重雇主品牌的传播与管理,曾荣获“CCTV 年度雇主”称号,以及怡安翰威特评选的“中国最佳雇主”和“亚太地区最佳雇主”奖、“2019 中国年度最佳雇主30强”、“2019创新非凡雇主”称号。公司现有员工16,600人,广泛分布于 全球各地。公司设计了双通道的员工职业发展方式,以学习者为中心,匹配适合的专项培养方案, 满足员工职业发展及价值实现的需求。公司通过内部人才发展和外部人才引进,构建了一整套配 置合理、高绩效、高素质的专业团队,为支撑公司业务发展提供人才保障 6、质量管理优势 东软基于IS09001质量管理标准,融合CMMI、A- SPICE、RUP、Lean、 Agile、ITL、PCMM等 模型、方法的先进理念,对公司的质量体系进行持续的升级和完善,先后通过了DN、BSI、QAI、 吣等第三方认证机构的质量体系认证。东软是中国首家通过IS0质量管理体系认证的软件企业 是中国第一家通过CM5和CMMI5级认证的软件企业,是国家工信部认定的首批“计算机信息系统 集成特一级资质企业”,是首批全国信息系统集成及服务大型一级企业,是中国第一家通过 Automotive spice m3的企业 10/218 东软集团股份有限公司2019年年度报告10 / 218 东软集团股份有限公司 2019 年年度报告 公司持续加强面向全球市场的品牌传播与管理，高质量、可信赖的东软品牌获得了广泛的赞 誉和市场认可。2017 年，“Neusoft 东软”再次被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。2018 年以来，公司借助改革开放 40 周年的浪潮，进一步确立东软“互联网+”创新品牌形象。2019 年， 东软再推品牌战略升级，启用新的品牌传播语“软件如此奇妙”，作为对原标识语“超越技术” 的进一步延伸和在新时期的再演绎，表达了软件在新时代的特征与价值，即帮助个人、企业及众 多行业应对万物互联时代的升级。 3、技术研发优势 东软始终坚持“开放式创新”战略，通过公司级、事业部级的两级研发体系，不断寻找可持 续高速发展的技术与商业模式。公司研发投入以商业价值为导向，通过融合移动互联网、物联网、 云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴技术促进智能互联产品、平台产品、云与数据服务、 软件产品和行业解决方案升级，构建感知融智架构，加速企业数字化转型。公司重点投入行业云 应用、智能医疗应用、智能车载互联产品、企业知识工作自动化应用、区块链应用平台，包括 SaCa X 行业云参考架构、云 HIS CloudOne 核心业务平台、SaCa EchoTrust 区块链应用平台、RealMedSci 自动化医学分析平台、临床医学科研平台、重症临床信息平台、VeTalk V5.0、Neu-Vict 新一代 车载智能无线终端（V2X BOX）5G 智能网联边缘云控平台，深入实践感知融智参考架构，推动万 物智联时代的技术能力升级。 4、运营体系优势 东软面向生态系统和应用场景，驱动业务专业化、IP 化、互联网化发展，聚焦政府、高端客 户、产业伙伴，建设合作、共赢、健康的生态系统。公司坚持“以客户为中心，打造卓越服务流 程，为客户创造价值”的服务理念，全方位满足客户需求、超越客户期望。公司内部建立“事业 部+大区+虚拟公司”的运营体系，在国内设立了 8 个区域总部，在 60 多个城市建立营销与服务网 络，省分、虚拟公司等分布式组织商业能力持续提升。同时，公司坚定全球化发展，构建具备支 撑持续规模化国际业务和商业价值创造力的全面组织能力，在日本、欧洲、美国等地设有子公司， 建立了面向全球的业务与服务网络。 5、人才优势 东软执行创新与全球化发展策略，建立了专业化、国际化的董事会，形成了稳定的高管团队， 为战略实施落地保驾护航。东软重视人力资本管理，作为第一家通过 PCMM Level5 评估的中国企 业，始终保持着业界领先的人力资本管理水平。东软注重雇主品牌的传播与管理，曾荣获“CCTV 年度雇主”称号，以及怡安翰威特评选的“中国最佳雇主”和“亚太地区最佳雇主”奖、“2019 中国年度最佳雇主 30 强”、“2019 创新非凡雇主”称号。公司现有员工 16,600 人，广泛分布于 全球各地。公司设计了双通道的员工职业发展方式，以学习者为中心，匹配适合的专项培养方案， 满足员工职业发展及价值实现的需求。公司通过内部人才发展和外部人才引进，构建了一整套配 置合理、高绩效、高素质的专业团队，为支撑公司业务发展提供人才保障。 6、质量管理优势 东软基于 ISO9001 质量管理标准，融合 CMMI、A-SPICE、RUP、Lean、Agile、ITIL、PCMM 等 模型、方法的先进理念，对公司的质量体系进行持续的升级和完善，先后通过了 DNV、BSI、QAI、 CQC 等第三方认证机构的质量体系认证。东软是中国首家通过 ISO 质量管理体系认证的软件企业， 是中国第一家通过 CMM5 和 CMMI5 级认证的软件企业，是国家工信部认定的首批“计算机信息系统 集成特一级资质企业”，是首批全国信息系统集成及服务大型一级企业，是中国第一家通过 Automotive SPICE ML3 的企业