·(2)、完全竞争条件下工资率的差别造成差别的原因： ● 首先，劳动质量的差别： ● 其次，补偿性差别。 补偿性差别指单纯用来补偿不同职业之间的非金 钱的差异而形成的工资差别。 ·2、不完全竞争条件下工资的决定 ·(1)、不完全竞争的表现 ·①、自由进入某一职业劳动市场的条件受到限制： ·②、雇主的市场力量； 。 ③、工会的力量； ·④、工资法律的限制； ⑤、习惯的限制。 • ⑵、完全竞争条件下工资率的差别造成差别的原因： • 首先，劳动质量的差别； • 其次，补偿性差别。 • 补偿性差别指单纯用来补偿不同职业之间的非金 钱的差异而形成的工资差别。 • 2、不完全竞争条件下工资的决定 • ⑴、不完全竞争的表现 • ①、自由进入某一职业劳动市场的条件受到限制； • ②、雇主的市场力量； • ③、工会的力量； • ④、工资法律的限制； • ⑤、习惯的限制