试卷代号：1057 中央广播电视大学2007一2008学年度第一学期“开放本科”期末考试 工商管理等专业人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) 2008年1月 一、判断正误（每小题判断正确给1分，共10分，漏判或错判均不得分） 1./ 2.× 3./ 4./ 5./ 6.J 7.× 8.× 9./ 10./ 二、单项选择题（每选对一小题给1.5分，共15分，不选、错选或多选均不得分） 1.B 2.A 3.B 4.C 5.A 6.C 7.A 8.B 9.B 10.A 三、多项选择题（每选对一小题给3分，共15分，不选、错选或少选均不得分） 1.AB 2.ABCD 3.ABCDE 4.ABCD 5.ABCDEFGH 四、案例选择题（每选对一小题给3分，共15分，不选、错选均不得分】 1.C 2.D 3.C 4.C 5.D 五、简答题（每小题答全要点者得10分，共30分；未答或漏答要点者，由评卷人依每个要点在 该题中的得分比例来扣分) 1.答案要点： 人本管理理论模式的创立，涉及复杂的跨学科知识，这就要求我们必须对变化中的人本管 理的基本要素作出合乎客观实际的分析判断，从而确立适应时代变化和组织发展的人本管理 学说。 人本管理的理论模式是：主客体目标协调-—激励一权变领导——管理即培训—塑 造环境—一文化整合一生活质量法—完成社会角色体系。 2.答案要点： 员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到员工考评的 整体质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 394试卷代号:1057 中央广播电视大学2007-2008学年度第一学期“开放本科”期末考试 工商管理等专业 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考) Zoos年 1月 一、判断正误(每小题判断正确给 1分，共 10分，漏判或错判均不得分) Z.了 2. X 3.丫 4.丫 5.丫 6.丫 7. X 8. X 9.丫 10.丫 二、单项选择题(每选对一小题给 1. 5分，共 15分，不选、错选或多选均不得分) 1. B 2. A 3. B 4. C 5. A 6. C 7. A 8. B 9. B 工0. A 三、多项选择题(每选对一小题给 3分，共 15分，不选、错选或少选均不得分) 1. AB 2. ABCD 3. ABCDE 4. ABCD 5. ABCDEFGH 四、案例选择题 (每选对一小题给 3分 ，共 15分 ，不选 、错选均不得分 ) 1. C 2. D 3. C 4. C 5. D 五、简答题(每小题答全要点者得 10分，共 30分;未答或漏答要点者，由评卷人依每个要点在 该题 中的得分比例来扣分) 1.答案要点: 人本管理理论模式的创立，涉及复杂的跨学科知识，这就要求我们必须对变化中的人本管 理的基本要素作出合乎客观实际的分析判断，从而确立适应时代变化和组织发展的人本管理 学说 。 人本管理的理论模式是:主客体目标协调— 激励— 权变领导— 管理即培训— 塑 造环境— 一文化整合— 生活质量法— 完成社会角色体系。 2.答案要点: 员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到员工考评的 整体质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 394