2)改革开放以来中国企业工资制度的改革 第一阶段(1978-1983年),这一阶段首要任务 是从思上和理论上拨乱反正。量新认识按 劳分配这一社会主义分配原则。 第二阶段(1983-1985年),随着利改税的实施, 企业的奖盒不再是按工资总的一定比例提 取,而是改为由企业奖励基金开支。2）改革开放以来中国企业工资制度的改革 第一阶段(1978—1983年)，这一阶段首要任务 是从思想上和理论上拨乱反正，重新认识按 劳分配这一社会主义分配原则。 第二阶段(1983—1985年），随着利改税的实施， 企业的奖金不再是按工资总额的一定比例提 取，而是改为由企业奖励基金开支