第三节价值观与行为 价值观对人的行为的影响 1、在同一个客观条件下,对于同一个事物,组织成员 的价值观是不会完全相同的,这就会导致员工行为 的不二致。如对同个规章制度,如果两个人的价值 观相反,则会采取相反的行为 2、在组织管理中,要致力组织文化建设,根据组织的 命、任务,树立明确的组织价值观,努力使组织 所有员工接受并赞赏,提高组织的凝聚力。 3、|BM公司价值观和和信念中最核心的内容就是为顾 客提供世界上任何公司都比不上的最佳的服务,追 求卓越的精神以及对公司职工的尊重。正是因为公 司严守这些信念,所以它在同行业的竞争中获得了 最广大的市场。三、价值观对人的行为的影响 1、在同一个客观条件下，对于同一个事物，组织成员 的价值观是不会完全相同的，这就会导致员工行为 的不一致。如对同个规章制度，如果两个人的价值 观相反，则会采取相反的行为。 2、在组织管理中，要致力组织文化建设，根据组织的 使命、任务，树立明确的组织价值观，努力使组织 的所有员工接受并赞赏，提高组织的凝聚力。 3、IBM公司价值观和和信念中最核心的内容就是为顾 客提供世界上任何公司都比不上的最佳的服务，追 求卓越的精神以及对公司职工的尊重。正是因为公 司严守这些信念，所以它在同行业的竞争中获得了 最广大的市场。 ▪ 第三节 价值观与行为