“职场中最重要的就是沟通，李欣就是一个典型的涉世未深女 孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正 是导致她后来辞职的一个原因。”崔海峰说，在职场中挨批是经常的 事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误解 甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的 指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自 己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问圈首先要建 设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心 中的印象会大打折扣。 崔海峰表示，在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是 专业，做人则是门艺术，忍气吞声是职场中最常见的方法，其实你这 样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务交给你。想做好事情必 然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇 于承担责任是新员工要学会的，其次，职场新人能够想到老板的感受， 想到公司的利益，把个人的感受和委屈放到次要的位置。出现争执时， 沟通的方式要尊重领导，让领导有台阶下，这样交往艺术是每个职场 人员应该学习的。“职场中最重要的就是沟通，李欣就是一个典型的涉世未深女 孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正 是导致她后来辞职的一个原因。”崔海峰说，在职场中挨批是经常的 事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误解 甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的 指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自 己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问题首先要建 设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心 中的印象会大打折扣。 崔海峰表示，在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是 专业，做人则是门艺术，忍气吞声是职场中最常见的方法，其实你这 样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务交给你。想做好事情必 然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇 于承担责任是新员工要学会的。其次，职场新人能够想到老板的感受， 想到公司的利益，把个人的感受和委屈放到次要的位置。出现争执时， 沟通的方式要尊重领导，让领导有台阶下，这样交往艺术是每个职场 人员应该学习的