职场新人不愿意吃亏反而吃大亏 都说“好汉不吃眼前亏”，但还有一句话叫做“忍一时风平浪静， 退一步海阔天空”，对于初入职场的新人来说，受委屈实属在所难免， 不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化，如果逞一时之快恐怕 得不偿失，而能吃得住话、迂回委婉地处理问题才是将来在职场中生 存并发展的“护身符”。 案例：不愿意吃亏反而吃大亏 大国医健康管理有限公司营销策划主管崔海蜂给记者讲述了这 样一个案例。李欣在一家广告公司做秘书，大客户部部长要求她整理 一份近五年的医药平面广告文案材料，说是下次开策划会议时用，很 着急。李欣不敢怠慢，愣是在公司加了两天班，啃了两顿面包做出了 一份带有标注的详尽美观的文件，完成后，她第一时间把文件放到了 部长的桌上，正在打电话的部长示意把文件放下。 没想到过了两天，部长怒气冲冲地找到李欣，语气很重地问她为 什么还没准备好材料？这么没有工作效率，耽误了开会怎么办？李欣 当时觉得这顿劈头盖脸的指责挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她 当着其他员工的面和部长争辩了起来：“我放你桌上了啊，你还点头 了呢，怎么能翻脸不认账啊？”“我没收到你的文件，它不在我这儿， 你怎么证明你给我了呢？我每天应付客户那么忙，你让我来管文件这 种琐事儿吗？”部长自然十分强势地把她压了回去。和部长急赤白脸 后自然是没有好果子吃的，不久，李欣就辞职了， HR讲堂：处理上下级关系是艺术
职场新人不愿意吃亏反而吃大亏 都说“好汉不吃眼前亏”，但还有一句话叫做“忍一时风平浪静， 退一步海阔天空”，对于初入职场的新人来说，受委屈实属在所难免， 不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化，如果逞一时之快恐怕 得不偿失，而能吃得住话、迂回委婉地处理问题才是将来在职场中生 存并发展的“护身符”。 案例：不愿意吃亏反而吃大亏 大国医健康管理有限公司营销策划主管崔海峰给记者讲述了这 样一个案例。李欣在一家广告公司做秘书，大客户部部长要求她整理 一份近五年的医药平面广告文案材料，说是下次开策划会议时用，很 着急。李欣不敢怠慢，愣是在公司加了两天班，啃了两顿面包做出了 一份带有标注的详尽美观的文件，完成后，她第一时间把文件放到了 部长的桌上，正在打电话的部长示意把文件放下。 没想到过了两天，部长怒气冲冲地找到李欣，语气很重地问她为 什么还没准备好材料？这么没有工作效率，耽误了开会怎么办？李欣 当时觉得这顿劈头盖脸的指责挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她 当着其他员工的面和部长争辩了起来：“我放你桌上了啊，你还点头 了呢，怎么能翻脸不认账啊？”“我没收到你的文件，它不在我这儿， 你怎么证明你给我了呢？我每天应付客户那么忙，你让我来管文件这 种琐事儿吗？”部长自然十分强势地把她压了回去。和部长急赤白脸 后自然是没有好果子吃的，不久，李欣就辞职了。 HR 讲堂：处理上下级关系是艺术
“职场中最重要的就是沟通，李欣就是一个典型的涉世未深女 孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正 是导致她后来辞职的一个原因。”崔海峰说，在职场中挨批是经常的 事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误解 甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的 指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自 己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问圈首先要建 设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心 中的印象会大打折扣。 崔海峰表示，在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是 专业，做人则是门艺术，忍气吞声是职场中最常见的方法，其实你这 样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务交给你。想做好事情必 然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇 于承担责任是新员工要学会的，其次，职场新人能够想到老板的感受， 想到公司的利益，把个人的感受和委屈放到次要的位置。出现争执时， 沟通的方式要尊重领导，让领导有台阶下，这样交往艺术是每个职场 人员应该学习的
“职场中最重要的就是沟通，李欣就是一个典型的涉世未深女 孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正 是导致她后来辞职的一个原因。”崔海峰说，在职场中挨批是经常的 事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误解 甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的 指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自 己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问题首先要建 设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心 中的印象会大打折扣。 崔海峰表示，在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是 专业，做人则是门艺术，忍气吞声是职场中最常见的方法，其实你这 样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务交给你。想做好事情必 然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇 于承担责任是新员工要学会的。其次，职场新人能够想到老板的感受， 想到公司的利益，把个人的感受和委屈放到次要的位置。出现争执时， 沟通的方式要尊重领导，让领导有台阶下，这样交往艺术是每个职场 人员应该学习的
