10.职工福利的提供者是()。 A.国家 B.企业工会 C.用人单位 D.劳动者 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分) 11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有( )。 A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同 B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同 C.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同 D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 12.由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有( )。 A.学历认定 B.资格考试 C.专家评定 D.职业技能鉴定 13.下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的有( ）。 A,用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法覆行的 B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的 14.特殊情况下的工资有( )。 A.加班加点的工资 B.休假期间的工资 C.最低工资 D.履行国家或社会义务期间的工资 15.下列各选项中属于我国现行法定节日的有( ). A.圣诞节 B.清明节 C.端午节 D.中秋节 13410. 职工福利的提供者是( A. 国家 B. 企业工会 c.用人单位 D.劳动者 二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将真序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分} 1.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有( )。 A. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同 B. 劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同 c. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同 D. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性 12. 由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有( )。 A. 学历认定 B. 资格考试 c.专家评定 D.职业技能鉴定 13. 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的有( )。 A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同元法履行或部分无法履行的 c.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 D. 一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的 14. 特殊情况下的工资有( )。 A. 加班加点的工资 B. 体假期间的工资 c. 最低工资 D. 履行国家或社会义务期间的工资 15. 下列各选项中属于我国现行法定节日的有( )。 134 A. 圣诞节 c.端午节 B. 清明节 D. 中秋节