2018上海科技进步报告 启动“超级博士后”激励计划 进一步加强高层次青年人才特别是优秀博士后人才的培养,发布《上海市“超级博士后”激励计划实 施办法》,对于申报当年度进站(含拟进站)、年龄不满36周岁、在全市博士后科研流动站或科研工作站,全 职从事科学研究的中国籍博士后(含港澳台),经遴选绐予经费资助。 对当年度入选中国博士后科 经评审入选“超博”计划的 博士后人员,设站单位给 学基金会“博士后创新人才 予配套资助 支持计划”并符合申报条件 博士后人员,直接列入 博”资助 2018年,计划共资助博士后人员264人,其中30周岁以下的青年人才占比约60% 》》海外人才政策加快落实 率先试点25条海外人才政策“组合拳”,降低外国人永久居留证申办条件,放宽外籍人才就业年 龄令,简化入境和居留手续,确立市场、单位、行业的人才评价决定权。 共有11万余名外国人 享受144小时过境免 共办理外国人居留许 签入境政策,另有近2 可28647证次,其中 万名外国人享受邮轮 共办理科创新政永久 外籍人才办理工作类 免签政策 居留申请1962人。其 居留许可加注“人才 中,经“双自”管委会推 650人,办理私人事务 荐外籍高层次人才申 类居留许可加注“创 请永久居留90人,家 业”68人,办理学习类 属27人;人才主管部 居留许可加注“创业 门认定的外籍高层次 12人 人才申请永久居留83 人,家属102人 (以上数据为自2015年7月相关政策发布以来至2018年9月的累计数据)经评审入选“超博”计划的 博士后人员，设站单位给 予配套资助 对当年度入选中国博士后科 学基金会“博士后创新人才 支持计划”并符合申报条件 的博士后人员，直接列入“超 博”资助 进一步加强高层次青年人才特别是优秀博士后人才的培养，发布《上海市“超级博士后”激励计划实 施办法》，对于申报当年度进站（含拟进站）、年龄不满36周岁、在全市博士后科研流动站或科研工作站，全 职从事科学研究的中国籍博士后（含港澳台），经遴选给予经费资助。 率先试点25条海外人才政策“组合拳”，降低外国人永久居留证申办条件，放宽外籍人才就业年 龄，简化入境和居留手续，确立市场、单位、行业的人才评价决定权。 16 启动“超级博士后”激励计划 共办理科创新政永久 居留申请1962人。其 中，经“双自”管委会推 荐外籍高层次人才申 请永久居留9 0人，家 属2 7人；人才主管部 门认定的外籍高层次 人才申请永久居留83 人，家属102人 共办理外国人居留许 可28647证次，其中 外籍人才办理工作类 居留许可加注“人才” 650人，办理私人事务 类 居 留 许 可 加 注“创 业”68人，办理学习类 居留许可加注“创业” 12人 共有11万余名外国人 享受144小时过境免 签入境政策，另有近2 万名外国人享受邮轮 免签政策 01 02 03 海外人才政策加快落实 2018 上海科技进步报告 （以上数据为自2015年7月相关政策发布以来至2018年9月的累计数据） 2018年，计划共资助博士后人员264人，其中30周岁以下的青年人才占比约60%