第三节目标管理 目标是一个组织努力奋斗争取达到所希望的未 来的状况,目标为所有的管理决策指明了方向, 并且作为标准可用来衡量实际的绩效,正因为 此,目标成为计划的基础。 日标的性质 (一)目标的细分性 (二)目标的层次性 (三)目标的多元性 (四)目标的肘间性 (五)目标的可考核性第三节 目标管理 l 目标是一个组织努力奋斗争取达到所希望的未 来的状况，目标为所有的管理决策指明了方向， 并且作为标准可用来衡量实际的绩效，正因为 此，目标成为计划的基础。 一、 目标的性质 （一）目标的细分性 （二）目标的层次性 （三）目标的多元性 （四）目标的时间性 （五）目标的可考核性