合同书主要约定了分公司年产值 300万元,年销售净利润30万元,分 公司的工作人员工资,福利待遇与公 司一样,均由公司财务部统一发放, 目标管理期限为一年,年底由公司与 分公司统一核算,超额完成目标管理 部分4:6分成,即公司得40%,分公 司得60%。合同书中未对未完成目标 管理如何承担责任作出约定合同书主要约定了分公司年产值 300万元，年销售净利润30万元，分 公司的工作人员工资，福利待遇与公 司一样，均由公司财务部统一发放， 目标管理期限为一年，年底由公司与 分公司统一核算，超额完成目标管理 部分 4 :6 分成，即公司得40%，分公 司得60%。合同书中未对未完成目标 管理如何承担责任作出约定