四、决定经济报酬时应坚持的原则 ◆公平坚持外部、内部及个人公平性。 ◆竞争在社会上和人才市场上企业奖酬要有吸引力。 ◆激励在内部各类各级职务的奖酬水准上拉开距离。 经济考虑奖酬的竞争与激励时也应考虑人力成本的增 加，即奖酬制度也要受经济性制约。 ◆合法企业奖酬制度必须符合国家的政策法规。四、决定经济报酬时应坚持的原则  公平坚持外部、内部及个人公平性。  竞争在社会上和人才市场上企业奖酬要有吸引力。  激励在内部各类各级职务的奖酬水准上拉开距离。  经济考虑奖酬的竞争与激励时也应考虑人力成本的增 加，即奖酬制度也要受经济性制约。  合法企业奖酬制度必须符合国家的政策法规