五、影响经济报酬的因素 ◆企业因素 ◆工作因素 对公平感的追求 工作说明书 外部公平 工作评价 领先水平 居中水平 ◆员工因素 落后水平 绩效 内部公平 要素公平 技能 职系公平 经验 员工公平 ◆ 教育训练 竞争战略 ◆ 潜力 资历、成员资格 发展阶段 财务状况 ◆环境因素 所在行业 当地生活水平 经济形势 法律与政策 劳动力市场的世求状况五、影响经济报酬的因素  企业因素 对公平感的追求 外部公平  领先水平  居中水平  落后水平  内部公平  要素公平  职系公平  员工公平  竞争战略 发展阶段  财务状况  工作因素  工作说明书  工作评价 员工因素  绩效  技能  经验  教育训练  潜力  资历、成员资格 环境因素 所在行业  当地生活水平  经济形势  法律与政策  劳动力市场的供求状况