1.目的明确：检查督办时，秘书必须明确自己检查督办的目 的，目的明确了，就有利于秘书部门确定检查督办的对象、内容和范 围，从而及时正确的完成检查督办的任务。 2.内容系统：秘书在检查督办中，应按照决策”是否在办理”、 “在怎样办理”、”办理的效果怎样”的要求来进行，形成层次分明紧密 联系的检查督办的内容体系。 3.态度谦和：秘书只是代表领导去检查督办，并不具有指挥 的权利和责任。因此，秘书不仅要严肃认真，实事求是，深入了解情 况：更要态度谦和，虚心求知，待人以礼。 二、秘书部门检查督办工作的一般方法： 1.程序法： (1)这是秘书部门检查督办工作最基本的方法。 (2)通常由确定项目、检查催办、结果反馈三个环节构成。 (3)秘书应严格按照环节和程序来进行工作。 2.受权法： (1)在检查督办某些重大问题时，秘书人员往往被授予一些 较大的权利，可以代表上一级领导机关，检查了解下属机关的工作。 (2)其主要工作也只是听和看，目的仍然是了解情况，以便 及时反馈。1．目的明确： 检查督办时，秘书必须明确自己检查督办的目 的，目的明确了，就有利于秘书部门确定检查督办的对象、内容和范 围，从而及时正确的完成检查督办的任务。 2．内容系统：秘书在检查督办中，应按照决策"是否在办理"、 "在怎样办理"、"办理的效果怎样"的要求来进行，形成层次分明紧密 联系的检查督办的内容体系。 3．态度谦和： 秘书只是代表领导去检查督办，并不具有指挥 的权利和责任。因此，秘书不仅要严肃认真，实事求是，深入了解情 况；更要态度谦和，虚心求知，待人以礼。 二、秘书部门检查督办工作的一般方法： 1．程序法： （1）这是秘书部门检查督办工作最基本的方法。 （2）通常由确定项目、检查催办、结果反馈三个环节构成。 （3）秘书应严格按照环节和程序来进行工作。 2．受权法： （1）在检查督办某些重大问题时，秘书人员往往被授予一些 较大的权利，可以代表上一级领导机关，检查了解下属机关的工作。 （2）其主要工作也只是听和看，目的仍然是了解情况，以便 及时反馈