试卷代号：1185 中央广播电视大学2009一2010学年度第二学期“开放本科”期末考试 领导学基础 试题答案及评分标准 (供参考) 2010年7月 一、名词解释（每小题5分，共20分）】 1.领导层次是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层 次。 2.领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领导者与被领导 者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与 组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。 ·3.近因效应指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现 的一种现象。 4.领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的 领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系 统综合。 二、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括 号内) 1.C 2.D 3.A 4.B 5.B 6.A 7.C 8.B 9.A 10.D 三、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号 填在括号内。多选、少选均不得分) 1.ABCDE 2.ABDE 3.ABE 4.ABDE 5,BC 四、简答题（含辨析题）（每小题10分，共20分） 1.(1)适当原则；(2)责任原则；(3)可控原则；(4)信任原则；(5)考绩原则。 (以上每点2分) 1110试卷代号 1 1 中央广播电视大学 2010 度 第 二学 开放本科 末考 领导学基础试题答案及评分标准 (供参考) 2010 年7 一、名词解释(每小题 5分，共 0分) 1.领导层次是指领导体制中纵向组织结构的等级层次，有多少等级层次，就有多少领导层 次。 2. 导者在进行领 者及领 者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与 组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。 .3. 应指 现对人做 而不 部历 表现 的一种现象。 4. 导效 就是领导者在 过程 现领 导 活 所获得 领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系 统综合。 二、单项选择题(每小题 1分，共 0分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括 号内) 1. C 2. D 3. A 4. B 5. B 6. A 7. C 8. B 9. A 10. D 三、多项选择题(每小题 2分，共 0分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号 填在括号内。多选、少选均不得分) 1. ABCDE 2. ABDE 3. ABE 4. ABDE 5. BC 四、简答题(含辨析题)(每小题 0分，共 0分) 1. (1)适当原则 )责任原则 )可控原则刊的信任原则; (5) 考绩原 (以上每点 2分) 1110