级北水 第一节人事行政概述 人事行政的涵义及相近词语辨析 人事行政( Personnel administration),是指政府为达成其职能、推行其 工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对其 所 的国家工作人员进行选、用;培训:奖惩、考核、调配 资福利、退职退休等方面的管理活动。具体来讲,人事行政这一概念包 含以下几个方面的要义 1.人事行政是指政府对其所任用的工作人员的管理活动,人事行政的范围仅限于政府系统内 部 2.人事行政的内容主要体现为政府的人事管理机构通过相应的人事行政制度,对政府人事问 题所做的规划、决策、组织、指挥、协调、控制等管理活动。 尔x事改的总体目标是力求政府中人与事的协调,是为了使政府中的人力资源得到充 人事行政的核心是行政人才的管理问题,它包括“取才、用才、育才和留才"四个环节,体 现在人事行政的实际运作中,即包含了更新、激励一保健、行为调控三个机制。 北京大学政府管理学院行政管理学北京大学政府管理学院 行政管理学 3 第一节 人事行政概述 „ 一、人事行政的涵义及相近词语辨析 „ 人事行政(Personnel Administration)，是指政府为达成其职能、推行其 工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其 所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工 资福利、退职退休等方面的管理活动。具体来讲，“人事行政”这一概念包 含以下几个方面的要义： „ 1．人事行政是指政府对其所任用的工作人员的管理活动，人事行政的范围仅限于政府系统内 部。 „ 2．人事行政的内容主要体现为政府的人事管理机构通过相应的人事行政制度，对政府人事问 题所做的规划、决策、组织、指挥、协调、控制等管理活动。 „ 3．人事行政的总体目标是力求政府中“人”与“事”的协调，是为了使政府中的人力资源得到充 分利用，达到人尽其才，才尽其用，并在适才适所的情况下，达到事竟其功。 „ 4．人事行政的核心是行政人才的管理问题，它包括“取才、用才、育才和留才”四个环节，体 现在人事行政的实际运作中，即包含了更新、激励—保健、行为调控三个机制