二、管理理论遇到的困惑 2.两种对立的绩效评价理论体系 “远没达成一致意见”的两种对立的理论体系 (1)基于产出的绩效评价理论体系 (2)基于行为的绩效评价理论体系2.两种对立的绩效评价理论体系 “远没达成一致意见”的两种对立的理论体系： （1）基于产出的绩效评价理论体系 （2）基于行为的绩效评价理论体系 二、管理理论遇到的困惑