10.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？() A.16-25岁 B.17-30岁 C.35-45岁 D.40岁以后直到退休 11.我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 等内容。 A.养老保险 B.就业保险 C.生活保障 D.健康保险 12.下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？() A.远景规划 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.保险福利 二、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择二个或二个以上正确答案，并将正 确的答案题号填在答题纸上) 13.人力资源会计的基本假设是( ）。 A.人是人力资本的载体 B.人是组织有价值的资源 C.人是不断消耗在工作中的成本 D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响 E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息 14.人员分析的内容主要包括( )。 A.知识 B.能力 C.技能 D.其他个性特征因素 E。社会环境 15.招聘的成功的因素有( ）。 A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E。应聘者个人的偏好 121110. 职业 式成 是在 年龄 ( ) A. 16一25 岁B.17-30 c. 35-45 D. 40 后直 1. 会保 要包括 )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 等内容。 A. 险B.就业保 c. 康保 12. 几个选项 项不 接涉 劳动 切身 ( ) A. 远景规划B. c. 全卫 二、多项选择题(每小题 3分，共 8分。在备选答案中选择二个或二个以上正确答案，并将正 确的答案题号填在答题纸上} 13. 本假设 )。 A. B. 是组 资源 c. 是不断 耗在工作 D. 组织资源 价值受管理方 E. 资源成本 供信 14. )。 A. 识B.能力 c. 他个 E. 环境 15. )。 A.外部影响 B. c. 要求 D. 者个 资格 E. 聘者个人 1211