2)招聘策略---锆误策略 增加人数,实施人海战略,最终导致大量人员 下岗。只追求人力资本数量增加,形成泡沫人 力资本,人力资本总价值不断贬值。实施额外 招聘,不断扩大人员编制,造成员工施展才华 的空间越来越少。2）招聘策略----错误策略 • 增加人数，实施人海战略，最终导致大量人员 下岗。只追求人力资本数量增加，形成泡沫人 力资本，人力资本总价值不断贬值。实施额外 招聘，不断扩大人员编制，造成员工施展才华 的空间越来越少