01学习目标 ·知识目标 ·掌握排序法、 配对比较法、强制分布法的定义、内容和使用方法。 ·能力目标 ·(能将排序法、 配对比较法、强制分布法等绩效考核方法运用到实际场 景中并解决问题。 ·(2)能根据行业、企业的实际情况选择合适的方法进行绩效考核方案的设 计、实施、评估和反馈。 ·(3)能根据需要熟练使用Excel表格进行统计。 ·价值观目标一 ·(1)培养公平、公正、公开的“三公”意识。 ·(2)培养人文关怀价值观导向，凡有考核，必有反馈。01学习目标 • 知识目标—— • 掌握排序法、配对比较法、强制分布法的定义、内容和使用方法。 • 能力目标—— • (1)能将排序法、配对比较法、强制分布法等绩效考核方法运用到实际场 景中并解决问题。 • (2)能根据行业、企业的实际情况选择合适的方法进行绩效考核方案的设 计、实施、评估和反馈。 • (3)能根据需要熟练使用 Excel 表格进行统计。 • 价值观目标—— • （1）培养公平、公正、公开的“三公”意识。 • （2）培养人文关怀价值观导向，凡有考核，必有反馈