①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同 ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月 以上的。 ③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权 益的。 ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 ６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和 身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月 以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权 益的。 ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 ７．下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的