得分 评卷人 五、案例分析题（共1题，20分） 26.请大家根据所给案例材料，用所学理论进行分析论证，说明自己的观点和认识，理论 运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确、字数不少于400字。 我国公共部门人力资源管理的新动向 2010年上海市强调在公务员考试录用中提高录用具有两年以上基层工作经历人员的比 例，2011年该市公务员招收70%需要有基层工作的经历。广东省也加大从基层一线考录公务 员的力度，计划到2012年，省级机关录用公务员除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基 层工作经历的人员中考录。四川省也于2010年初规定，省级党政机关录用公务员，原则上应 有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。 并且，上海市将进一步扩大从优秀村干部和居委会干部中录用乡镇街道机关公务员。市 公务员管理门要求设村的乡镇拿出一定的职位，专门招录任职三年以上的优秀村党组织书 记、村委会主任，以及符合条件的选聘到村的高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生。有条件的 街道经批准可从符合条件的居委会干部中招录街道机关公务员，把熟悉基层、了解民生的基层 干部选用到合适的公务员岗位上。 上海市将建立“先选调、后招录”选拔机制，推动公务员跨部门、跨地区交流。在每年公务 员录用考试前，本市将组织开展全市公务员选调交流工作，市级机关、区县机关一般先从区县 机关、乡镇（街道）机关等基层单位选调，一般按从一线专业岗位到综合管理岗位，从基层单位 到上级管理部门进行公务员内部选调交流。 此外，上海市公务员主管部门将有计划组织市级机关公务员到基层锻炼，其中市级机关中 担任处级领导职务的公务员，以及市级综合部门的公务员，任职前没有基层工作经历的，将在 三年内有计划地被安排到区县或企事业单位进行为期一年以上的锻炼。市公务员主管部门将 每年组织一批市级机关公务员到基层锻炼，各区县、各部门也将结合自身特点，制定本区县、本 部门公务员基层锻炼计划。 上海市公务员主管部门还将对部分职位推行聘任制：各级机关中经济、金融、信息、规划等 特殊专业技术职位，将部分通过公开招聘或直接选聘的方式，选拔企事业单位或其他经济组 织、社会组织的优秀人才任职，实行合同管理。 试分析案例中体现的我国公共部门人力资源管理的新动向及其效果。 706得分 五、案例分析题{共 1题， 0分) 26. 家根据所给案例材 用所学理 论证 点 和认识 理论 运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确、字数不少于 400字。 我国公共部门人力资源管理的新动向 2010 年上海市强 有两年 基层工作经历 例， 11年该市公务员招收 %需要有基层工作的经历。广东省也加大从基层一线考录公务 员的力度，计划到 2年，省级机关录用公务员除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基 层工作经历的人员中考录。四川省也于 2 0 0年初规定，省级党政机关录用公务员，原则上应 3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。 并且，上海市将进一步扩大从优秀村干部和居委会干部中录用乡镇街道机关公务员。市 公务员管理部门要求设村的乡镇拿出一定的职位，专门招录任职三年以上的优秀村党组织书 记、村委会主任，以及符合条件的选聘到村的高校毕业生、"三支一扶"高校毕业生。有条件的 街道经批准可从符合条件的居委会干部中招录街道机关公务员，把熟悉基层、了解民生的基层 干部选用到合适的公务员岗位上。 上海市将建立"先选调、后招录"选拔机制，推动公务员跨部门、跨地区交流。在每年公务 员录用考试前，本市将组织开展全市公务员选调交流工作，市级机关、区县机关一般先从区县 机关、乡镇(街道〉机关等基层单位选调，一般按从一线专业岗位到综合管理岗位，从基层单位 到上级管理部门进行公务员内部选调交流。 此外，上海市公务员主管部门将有计划组织市级机关公务员到基层锻炼，其中市级机关中 担任处级领导职务的公务员，以及市级综合部门的公务员，任职前没有基层工作经历的，将在 三年内有计划地被安排到区县或企事业单位进行为期一年以上的锻炼。市公务员主管部门将 每年组织一批市级机关公务员到基层锻炼，各区县、各部门也将结合自身特点，制定本区县、本 部门公务员基层锻炼计划。 上海市公务员主管部门还将对部分职位推行聘任制:各级机关中经济、金融、信息、规划等 特殊专业技术职位，将部分通过公开招聘或直接选聘的方式，选拔企事业单位或其他经济组 织、社会组织的优秀人才任职，实行合同管理。 试分析案例中体现的我国公共部门人力资源管理的新动向及其效果。 706