第一节 概述 ※一.人力资源管理概念 指通过确定劳动力的需求，储备招聘 到的人员，招聘和选拔人员，安置、提升、 考评，对任务作出计划、定报酬以及培养 职工，使他们有效的完成任务，并不断的 充实组织机构中的职位。 有效开发 合理利用 科学管理 战略地位 2