部门或 市场准入限制 国民待遇 分部门 限制 承诺 从事特殊工作的外国人和他们的雇主必须遵 守所有的劳动条件要求,包括:(a)付给雇 员的薪水满足:(1)在就业地付给雇员的 工资同资格和经验相吻合(2)在就业领域 内职位分工要求的主要的工资。 (6)工作条件的要求为在雇佣情况发生时工 作条件不受影响。 (a)在劳动者/管理者净端进过程中,没 有罢工和停工现像影响工作。 (b) 在工作前6个月内雇主无权解雇和辞退 工人,在签署工作申请后的90天内或签署批 准正式申请的90天之前和以后,雇主无权解 雇和辞退工人。 (c) 雇主在专业工作上采用时间计划和显 著的步聚更替和保持足够的工人。 (d) 在雇佣地雇主在雇员申请工作时应给 予通知。 1616 部门或 分部门 市场准入限制 国民待遇 限制 其他 承诺 从事特殊工作的外国人和他们的雇主必须遵 守所有的劳动条件要求,包括:(a)付给雇 员的薪水满足:(1)在就业地付给雇员的 工资同资格和经验相吻合(2)在就业领域 内职位分工要求的主要的工资。 (b)工作条件的要求为在雇佣情况发生时工 作条件不受影响。 (a) 在劳动者/管理者争端进行过程中,没 有罢工和停工现象影响工作。 (b) 在工作前6个月内雇主无权解雇和辞退 工人,在签署工作申请后的90天内或签署批 准正式申请的90天之前和以后,雇主无权解 雇和辞退工人。 (c) 雇主在专业工作上采用时间计划和显 著的步骤更替和保持足够的工人。 (d) 在雇佣地雇主在雇员申请工作时应给 予通知